榆阳区残联2022年十大亮点工作

一、换届选举+机构成立，全面深化改革“有力度”

圆满完成榆阳区残联第四次代表大会换届工作，选举产生了27名区残联第四届主席团委员、10名出席市残联第五次代表大会代表、区残联第四届主席团主席、副主席和名誉主席、区残联第四届执行理事会理事长、副理事长、理事和各专门协会主席、委员；还对全区15个扶残助残工作先进集体进行表彰。成立正科级下属事业单位榆阳区残疾人综合服务中心，选优配强了领导班子，落实了办公场所，完成了维修改造工程。

二、冲锋“疫”线+多方捐助，保障疫情防控“有热度”

6名党员干部主动下沉高风险区崇文路街道芹涧路社区一毛小区17号楼，抽调8名业务骨干组成罗雅娜隔离酒店疫情防控工作队，协调对接榆林市昌瑞建设工程有限公司等4家爱心企业，为13个乡镇街道捐赠抗疫物资25万元，筹资20万元为1000户困难残疾人购买生活用品，同心抗疫守护家园。

三、助残基地+惠残助残，优化便民服务“有深度”

采取“公司+残疾人户”模式，为榆林市继刚汽车用品有限公司争取市级农村助残增收基地10万元，争取10万元“陕亮家园”托养服务项目扶持榆阳区安定残疾人托养服务中心。50名精神残疾人得到服药补贴，95名残疾人享受机动车燃油补贴，18名残疾人得到驾驶证补贴，2759名残疾人享受意外伤害保险；600名残疾人进行免费体检。

四、辅具共享+基层建设，创新服务群众“有密度”

全面落实《陕西省残疾人辅助器具适配补贴办法》，推动“辅具适配平台+辅具定点共享”模式，推进辅助器具产品进家庭、进社区、进机构，争取100万元配备551件辅具，创建39个基层辅具共享点。争取5万元打造红石桥省级残疾人体育健身示范点；加强基层组织专项改革试点建设，打造驼峰路、麻黄梁镇等12个基层残联规范化标准化建设；实施残疾人无障碍改造179户。

五、就业创业+教育助学，激发内生动力“有广度”

全年培训各类残疾人900余人次。鼓励支持企业安置残疾人就业，按比例就业审核登记15家企业，促进23名残疾人就业，扶持资助10家盲人按摩院。积极对接人社部门，劳务派遣残疾人就业20名。扶持225户残疾人自主创业共112.5万元；残疾人阳光增收42户共21万元。儿童节前夕，在榆阳区儿童福利院、榆林星缘自闭症儿童康复教育中心、榆阳区星缘心智障碍教育服务中心，为特殊儿童送去服装95套、鞋子59双、帽子154顶以及慰问金6000元，关心关爱特殊儿童；资助12名残疾大学生及7名困难残疾家庭大学生共计9.5万元。

六、养老保险+慈善募捐，提升幸福指数“有浓度”

创建残疾人城乡居民养老保险“榆阳”模式，将214名中低收入残疾人城乡居民养老保险标准由原来300元提高到3000元，彻底解除残疾人后顾之忧；积极对接区煤炭局、慈善协会，采取线上+线下的慈善募捐活动，共募集爱心资金380万元。

七、动态监测+兜底保障，巩固脱贫攻坚“有厚度”

出台《开展全区防返贫动态监测帮扶集中排查工作方案》《关于合力推进巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》，实施常态化动态监测，监测户有114人（其中一级21人、二级28人、三级40人、四级25人），易返贫致贫有3人。根据困难残疾人不同类别和家庭实际情况，配合民政部门审核生活补贴4884人360万元，护理补贴4603人500万元，累计审核“两项补贴”860万元。

八、精准康复+托养服务，科学养护服务“有温度”

依托第三方机构，为59名居家儿童提供上门康复服务，59名低视力儿童得到康复治疗；266名特殊儿童在定点机构进行康复治疗，对70名成年残疾人进行康复训练，累计实施项目资金734.4万元。依托榆林安定精神病院，对97名低收入精神、智力、重度残疾人实施为期3个月专业化生活照料、日常护理和技能培训服务；为50名低收入精神残疾人提供服药补贴，每人补贴500元；依托榆林德和养老产业发展有限公司，对82名残疾人实施居家托养服务。

九、党建引领✛共享共融，倡导扶残助残“有高度”

在建党101周年期间，开展“同心庆七一 奋进新征程”主题系列活动：“我来讲党课”“党建引领 创建文明”志愿服务活动、深化 “传承基因 见证初心”行动、“学习身边榜样”“传承红色基因 重温革命经典”观影活动、“童心向党 爱国筑梦”军旅园户外拓展活动、“喜迎二十大 展现新作为”党建知识竞赛、走访慰问优秀党员。第三十二个全国助残日期间，市区相关领导实地走访慰问榆林市残疾人康复服务中心、榆阳区残疾人托养中心、高强盲人按摩院、康健盲人按摩院和榆林市继刚汽车用品有限公司，慰问困难残疾人8户。在中秋佳节，对区安定残疾人托养中心和榆林市继刚汽车用品有限公司残疾职工进行慰问，发放120箱月饼和120箱葡萄；国庆、重阳双节期间，走访慰问36户困难残疾人及优秀残疾人工作者共计6.6万元。

十、作风建设+下沉遍访，全面从严治党“有尺度”

扎实开展全区残联系统作风建设专项行动，出台《关于开展作风建设专项行动的工作方案》《关于集中开展五种不良风气专项治理的工作方案》，按照“四比四争当”“五个坚持”原则、“六项任务”“四个目标”要求，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，努力营造务实求真、廉洁高效的工作氛围。扎实开展“两访三评四提升”实践活动，党组书记带领班子成员遍访所有乡镇和办事处，每一名党员干部遍访所包抓联系的每一个村，每一名残疾人专职委员遍访辖区内所有的残疾人，面对面倾听残疾人的诉求和意见建议。