市残联2013年老干部工作计划
市残联2013年老干部工作计划
根据我会2013年党建工作要点，以科学发展观和党的十八大精神为指导，以进一步加强离退休人员的思想政治建设和党支部建设、全面提升离退休工作服务管理水平为重点，以维护离退休干部的切身利益为根本，求真务实，改革创新，开创新形势下离退休工作的新局面。结合我会老干部工作实际，制定2013年老干部工作计划。
一、强化学习，抓好老干部思想政治建设
在思想政治建设上，主要是认真组织离退休党员开展深入学习党的十八大精神，进一步组织和引导离退休党员干部把学习党的十八大精神与深入调查研究结合起来，与残疾人事业改革发展的大局结合起来，与残联工作实际结合起来，与党员干部队伍的思想实际结合起来，在解放思想中统一认识，坚决破除影响和制约残疾人事业发展的思想障碍，把智慧力量凝聚到落实科学发展观的行动上来，不断开创残联工作新局面。
在学习方式上积极运用走出去、请进来的方式进行思想教育，准备今年组织去教育基地参观接受革命传统教育，组织1-2次残联建设的形势教育，除此之外适当组织几次知识答卷及有关的组织活动。在思想教育活动中继续充实丰富以往的把思想政治教育与开展文体活动相结合的教育形式，把开展多彩文化、体育活动作为思想教育载体与残联改革发展紧密结合起来，通过给年轻同志讲残联改革发展的历程，回顾艰苦创业，教育年轻同志，在教育年轻同志的同时振奋自己，使离退休老党员不忘过去，永葆革命的青春。
做好广大离退休人员的思想政治工作，关心他们的政治待遇和生活待遇的落实，化解矛盾，帮助老同志排忧解难。开展形式多样的党组织活动，增强党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，增强凝聚力、战斗力。
二、加强组织建设，提升党员干部凝聚力、向心力
加强离退休党小组的建设，进一步完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，制度完善、管理规范、活动经常，切实把离退休党小组建设成党的重要思想的组织者、推动者和实践者。
要经常对党员学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪和法规情况进行监督检查，发现问题及时处理。在组织建设中要善于发现党员中的积极分子，组织一批热爱党的工作，关心公共事业，在群众中有一定影响力的骨干队伍，通过他们更加广泛的团结离退休干部，把党的各项要求落实到基层。
三、加强制度建设，进一步夯实党建工作基础
切实加强党建工作的制度建设，使党建工作常态化、制度化。建立健全离退休干部在工作目标管理制度、民主评议党员制度、党风廉政建设等制度。建立必要的薄册，如党组织活动记录簿、活动考勤薄等，使党的工作有制度、有阵地、有活动、有记载。要结合残联工作的实际，对具体工作、具体岗位，进行细化，落实到操作层面。
四、坚持以人为本，丰富离退休党员干部的精神文化生活
在离退休党员管理中，应坚持以人为本，以教育、管理、服务并重，教育引导党员坚定理想信念、遵守组织纪律、争当先锋模范；建立健全服务、关怀、帮扶党员机制，积极开展党内帮扶活动，真正关心和爱护基层党员干部、老党员、生活困难党员，增强他们对党组织的认同感、归属感。
1、坚持通报情况制度，及时向离退休干部传达上级和本会的有关文件，通报会党总支重大决定和建设等重要情况，使他们更加拥护会党总支的决定，支持在职干部工作。
2、坚持定期走访慰问制度，逢年过节，要督导和组织工作人员到家走访慰问，特别是老同志有病，要慰问到病床前，老同志去世，慰问家属，协助处理丧事，体现出党对他们的温暖。
3、结合成立工作实际和特点，积极争取会党总支的支持，制定相应的活动方案，有计划地开展文体活动。同时，切实加强活动室的管理和建设，为离退休人员创造一个整洁、清新、高雅有序、舒适的活动场所，科学健身，进一步丰富离退休干部的精神文化生活，使他们愉快、健康地安度晚年。
4、建立以个性化服务为核心的管理服务体系
针对老年人的特点，特别是80岁以上的高龄老同志和孤寡、空巢老人开展个性化服务，建立以个性化服务为核心的管理服务体系，给予他们更多、更具体的关怀和帮助，进一步提高管理服务的工作水平。
五、加强职工队伍建设，提高管理和服务水平
努力建设一支政治坚定、作风过硬的离退休工作人员队伍，是新形势、新任务的需要，是提高离退休工作整体水平的客观要求。随着离退休工作性质的日益复杂，对离退休工作人员的要求也越来越高，我们要不断加强学习，提高自己的业务水平，以适应新形势下离退休工作的要求。
1、争取增加一至两名工作人员，按照政治素质好、工作能力强、热爱离退休工作的标准，选配好离退休工作人员，以缓解目前人手不够、工作紧张的局面。
2、建设一支“三学三强”的职工队伍。“三学”即“学知识、学政策、学业务”，“三强”即“强素质、强能力、强服务”。
榆林市残疾人联合会
2013年4月8日